Our Careers.
온사이드 컴퍼니는 규모가 크지 않은 조직이지만, 구성원이 보다 효율적이고 안정적인 환경에서 업무에 집중할 수 있도록 근무 형태, 업무 환경, 구성원 케어를 중심으로 다양한 복지 제도를 운영하고 있습니다. 가능한 범위 내에서 최대한 편안하고 자율적인 근무 환경을 만드는 것을 중요하게 생각하며, 구성원의 몰입과 지속 가능한 성장을 지원하고자 합니다.
작은 조직일수록 구성원 한 사람의 컨디션이 곧 결과로 이어진다고 믿습니다. 그래서 온사이드는 규모 대비 촘촘한 복지를 지향하며, 쉬는 시간과 일하는 시간 모두에 회사가 할 수 있는 몫을 다하려 합니다.
*아래 내용은 현재 기준으로 제공 중인 복지 항목이며, 회사 운영 상황 및 내부 정책에 따라 일부 내용은 변경될 수 있습니다.
01사내 시설
02복지 제도
근무 형태 및 근무 환경
주 4일제 근무, 금요일 자율 휴무
하·동절기 시즌 전면 재택근무 운영
재택·대면 하이브리드 근무제 - 주 2회 재택, 주 2회 출근
유연 출퇴근 및 근무시간 조율
자유로운 연차·반차 사용
업무용 장비 및 소프트웨어 지원
구성원 케어 및 생활 지원
종합 건강검진 연 1회 제공
경조사 휴가 및 경조금, 물품 지원
생일 및 명절 선물 지원
커피·음료·간식 상시 제공
직무교육 및 자기계발 지원
야근 시 식대 및 교통비 지원
보상 및 포상 제도
KPI 및 성과에 따른 매월 및 분기별 성과급 지급
프로젝트 성과에 따른 별도 인센티브
우수사원 포상
장기근속자 포상
정기적인 연봉 및 성과 리뷰
우수 구성원 특별 휴가 제공
03회사 재량 휴가 제도
- 창립 기념일
- 9월 14일
- 생일 휴가
- 반차
- 건강검진 휴가
- 반차
- 근속 리프레시 휴가
- 1년 이상 3일 / 2년 이상 5일 / 3년 이상 15일 / 5년 이상 30일
- 여름 바캉스 휴가
- 연 3일
- 비상 휴가
- 1일
온사이드 컴퍼니와 함께할
새로운 동료를 기다립니다.